Penilaian Kinerja Online
Petunjuk Manual Penilaian Kinerja Online
Yayasan Pendidikan Taruna Jaya Surabaya berketetapan untuk menerapkan mekanisme penilaian kinerja yang memungkinkan sebuah kinerja individu akan diukur berdasarkan parameter dan indikator tertentu, yang secara umum dapat mencerminkan kinerja kontributif seseorang terhadap institusinya. Oleh karena itu, sistem penilaian telah dirancang sedemikian rupa, guna membangun dinamika penilaian kinerja yang obyektif, partisipatif, kritis, dan sinergis. Dalam hal ini, melalui mekanisme yang telah disusun, Yayasan pendidikan Taruna Jaya Surabaya hendak menyediakan mekanisme penilaian terbuka yang aman, nyaman, terlindungi, dan saling terhubung, guna menghasilkan sebuah akumulasi penilaian yang cenderung obyektif.
Adapun petunjuk manual penilaian kinerja, dapat diunduh melalui file berikut ini.
Terima kasih, dan semoga bisa membawa manfaat lebih luas.