INFORMASI

Pimpinan SMP Taruna Jaya I Surabaya

Pedoman Organisasi Sekolah, 28-08-2014

SMP Taruna Jaya I Surabaya telah mengusung konsep kepemimpinan kolaboratif yang diharapkan akan mampu menumbuhkembangkan lingkungan sekolah seperti yang diharapkan. Oleh karena itu, seluruh pemimpin diharapkan dapat bersinergi dalam menyelaraskan gaya kepemimpinan masing-masing, agar sejalan dengan tujuan yang hendak dicapai. 

Ketua Kelas:

Seluruh Ketua Kelas, pada kelas VII, VIII, dan kelas IX

Ketua OSIS:

Ketua OSIS akan dipilih untuk masa bakti 1 tahun, setelah sebelumnya mengikuti Diklat OSIS

Wardikin, S.Pd., M.Pd

Ketua Pengurus Yayasan:

Yuniawan Heru S, S.E., S.Sos., M.Si.

Ketua Pengawas Yayasan:

Yudy Puji Kurniawan

Ketua Pembina Yayasan:

Hj. Sri Wahyuningsih

Dalam hal ini, seluruh jenjang kepemimpinan diharapkan dapat memiliki ruh perjuangan yang seirama dengan nafas budaya organisasi, dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan oleh Yayasan Pendidikan Taruna Jaya Surabaya.

Kepemimpinan kolaboratif yang disusun, memerlukan profil pemimpin yang dapat menjaga proses, memfasilitasi interaksi, serta cermat dan sabar dalam menghadapi kompleksitas permasalahan. Mulai dari tingkat Ketua Kelas, Ketua OSIS, Wali Kelas, Koordinator Laboratorium/Perpustakaan, Kepala Urusan, Wakil Kepala Sekolah, Kepala Sekolah, hingga pimpinan Yayasan, akan coba dihubungkan dalam bingkai tujuan organisasi yang sama. Dalam hal ini, semua jenjang kepemimpinan bekerja sama untuk mencapai hasil dan tujuan bersama.

Para pemimpin yang menapak jenjang kepemimpinan di lingkungan sekolah, harus memahami tujuan, model perilaku, mekanisme komunikasi, dan sumber daya organisasi sekolah, guna mempengaruhi perspektif, keyakinan, dan perilaku dari para mitra kolaboratif. Hal ini dimaksudkan untuk memelihara hubungan dalam lingkungan kolaboratif sekolah. Di sisi lain, sekolah harus mampu membangun struktur dan lingkungan yang mendukung hubungan kolaboratif tersebut.

Selain itu, kepemimpinan kolaboratif akan mengelola keberadaan nilai-nilai dan perbedaan. Seorang pemimpin di lingkungan SMP Taruna Jaya I harus dapat belajar untuk berbagi pengawasan dan kepercayaan kepada struktur kepemimpinan yang berada di bawahnya, agar dapat terus berkolaborasi dalam menggapai target organisasi. Dalam kepemimpinan kolaboratif, seorang pemimpin di lingkungan SMP Taruna Jaya I didorong agar bersedia lebih banyak mendengar, berani mengambil resiko, memiliki gairah untuk menggali akar penyebab dari sebuah permasalahan, selalu bersikap optimis terhadap masa depan, serta mampu untuk berbagi kemampuan dan pengetahuan.

  1. Ingin Optimalkan Alat Peraga, SMP Taruna Jaya Kunjungi PT Wardhana
  2. QUANTUM KELAS
  3. SMP Taruna Jaya Gelar Workshop Pembuatan Soal Ujian Online
  4. SMP Taruna Jaya Nyatakan Siap Songsong Tahun 2019
  5. Kepala Sekolah, Sampaikan Sasaran Mutu 2019
  6. Perkuat Visi Sekolah, Kepala Sekolah Ajak Galang Kebersamaan
  7. Sambang Kampung
  8. USBN SMP Taruna Jaya I
  9. JUARA 1 NASIONAL CHEERLEADER 2019
  10. Alumni SMP Taruna Jaya I Surabaya Berprestasi
  1. Kenali dan Selamatkan Siswa dari Narkoba
  2. Surono Danu dan Kelahiran Buah Pikiran
  3. Prestasi dan Budaya Organisasi Sekolah
  4. Sekolah yang Ramah dan Bersahabat
  5. Work Party di Kebun Sekolah
  6. Bosan Menjadi Guru?
  7. Environmental Education Berkemerdekaan
  8. Mengapa Memilih Sekolah Swasta?
  9. Guru Terbaik dengan Hasil Karya Yang Bermanfaat
  10. Menapak Arah Program Full Day Schools
  1. Lowongan untuk tenaga staf admin dan pegawai koperasi
  2. Lowongan untuk tenaga guru baru
  3. pengumuman guru olah raga
  4. pengumuman lowongan tenaga guru PPKN
  5. Lowongan tenaga Guru